Koľko môže študent zarobiť na brigáde, aby neplatil odvody ani daň?

Študent na dohode o brigádnickej práci študentov neplatí v roku 2026 žiadne odvody z prvých 200 € hrubej odmeny za kalendárny mesiac, ak si u zamestnávateľa uplatní odvodovú odpočítateľnú položku. Zdravotné poistenie sa z tejto dohody neplatí pri žiadnej sume. Daň nezaplatí vôbec, ak jeho ročný základ dane neprekročí 5 966,73 €; pri celoročnej brigáde to zodpovedá odmene zhruba do 519 € mesačne. Kto podpíše vyhlásenie na nezdaniteľnú časť, nemá daň strhnutú ani počas roka. Kto ho nepodpíše, dostane strhnutých 19 % späť až po skončení roka.

Odvody vychádzajú zo Sociálnej poisťovne, výnimka zo zdravotného poistenia z § 10b zákona č. 580/2004 Z. z., daň z rovnakých pravidiel ako pri bežnej mzde.

Koľko zostane z brigády pri 150, 200, 400 a 600 €?

Prepočet pre študenta s jednou dohodou, s uplatnenou odvodovou odpočítateľnou položkou a bez iných príjmov, rok 2026. Posledný stĺpec ukazuje, koľko dostane späť študent, ktorý vyhlásenie nepodpísal a pracoval tri letné mesiace.

Mzdové programy sa môžu líšiť o cent pre zaokrúhľovanie. Sumy 2,10 € a 47,70 € pri odmene 200 € a 400 € sa zhodujú s príkladmi, ktoré Sociálna poisťovňa zverejnila 22. júna 2026.

200 € je mesačná suma, nie ročná

Prehľady na internete často píšu len o „odvodovej odpočítateľnej položke vo výške 200 eur“ bez obdobia, a tak to vyzerá ako jednorazový alebo ročný limit. Sociálna poisťovňa je jednoznačná: položka predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac. Platí v každom mesiaci trvania dohody znova. Ak študent zarobí menej, výnimka sa rovná jeho skutočnému príjmu, nevyčerpaný zvyšok sa do ďalšieho mesiaca neprenáša.

Nad 200 € sa poistné platí len z rozdielu. Pri odmene 400 € je to dôchodkové poistenie zo 200 €, nie zo 400 €.

Aké odvody sa platia nad 200 € a čo platí zamestnávateľ?

Študent na tejto dohode platí len dôchodkové poistenie: 4 % starobné a 3 % invalidné, spolu 7 %. Nemocenské a poistenie v nezamestnanosti sa neplatí. Zamestnávateľ platí 14 % starobné, 3 % invalidné, 4,75 % do rezervného fondu solidarity, 0,8 % úrazové a 0,25 % garančné poistenie, spolu 22,8 %.

Výnimka sa týka len dôchodkového poistenia a rezervného fondu. Úrazové a garančné poistenie (1,05 %) platí zamestnávateľ vždy z celej odmeny. Preto je celková cena práce pri brigáde za 200 € vyššia len o 2,10 € namiesto 45,60 € bez výnimky. Pri odmene 600 € na druhej dohode bez výnimky by študent zaplatil 42 € a zamestnávateľ 136,80 €.

Zdravotné poistenie sa z dohody o brigádnickej práci študentov neplatí. Zákon č. 580/2004 Z. z. v § 10b ods. 1 písm. a) príjmy z nej výslovne vyníma zo zárobkovej činnosti, takže sa nepočítajú ani 5 % študenta, ani 11 % zamestnávateľa, ktoré platia pri bežnej mzde.

Ako si výnimku uplatniť

1. Vyplňte tlačivo Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov a odovzdajte ho zamestnávateľovi.
2. Najneskôr v deň začatia dohody. Ak oznámenie podáte v deň vzniku dohody, výnimka platí od prvého dňa. Ak neskôr, až od prvého dňa nasledujúceho mesiaca a za skoršie mesiace sa poistné zaplatí celé.
3. Len jedna dohoda v mesiaci. Brigád môžete mať viac, výnimku si však v danom mesiaci uplatníte len u jedného zamestnávateľa na jednu dohodu. Uplatnite ju na tej, kde z 200 € využijete najviac.
4. Zrušenie výnimky oznámite zamestnávateľovi písomne.

Daň z brigády: kedy sa strháva a kedy sa vráti

Odmena z dohody je príjem zo závislej činnosti ako mzda. Zamestnávateľ z nej počíta preddavok 19 % zo základu po odpočítaní odvodov. Ak študent podpíše Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, zamestnávateľ najprv odpočíta 497,23 € mesačne a preddavok sa strháva len zo zvyšku. Podľa informácie, ktorú cituje SITA s odkazom na Finančnú správu, sa pri mesačnom zdaniteľnom príjme do 497,23 € preddavky nestrhávajú vôbec. Vyhlásenie platí v danom mesiaci len u jedného zamestnávateľa.

Konečná daň sa určí za celý rok. Ak ročný základ dane (príjem mínus odvody) neprekročí 5 966,73 €, daň je nulová a každý strhnutý preddavok je preplatok. Vráti sa dvoma spôsobmi:

• Ročné zúčtovanie: ak ste mali v roku zamestnávateľov len po sebe, požiadajte posledného do 15. februára 2027. Viac v slovníku pri hesle ročné zúčtovanie.
• Daňové priznanie typ A: ak ste mali dve dohody súčasne alebo ste o zúčtovanie nepožiadali. Typ A je podľa Finančného riaditeľstva určený pre daňovníka s príjmami len podľa § 5, o vrátenie preplatku sa žiada priamo v tlačive. Lehota za rok 2026 je 31. marec 2027, podrobnosti v článku o daňovom priznaní.

Povinnosť podať priznanie vzniká až pri zdaniteľných príjmoch nad 2 983,37 € za rok. Pod touto sumou ide o dobrovoľný krok, ktorý sa oplatí: nikto iný vám preplatok nevráti.

Kto môže pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov

• Žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokoškolského štúdia, ktorý nedovŕšil 26 rokov.
• Priemerne najviac 20 hodín týždenne, počítané za celé obdobie dohody, nie za každý týždeň.
• Dohoda na dobu určitú, najviac 12 mesiacov. Podľa podnikajte.sk sa dá uzavrieť opakovane.

Dôchodkové poistenie zaplatené nad 200 € sa študentovi započíta do dôchodkového poistenia. Ako sa z neho neskôr počíta dôchodok, vysvetľuje článok Ako sa počíta starobný dôchodok.

Dostanú rodičia daňový bonus na študenta nad 18 rokov?

Nie. Daňový bonus sa podľa Finančnej správy v roku 2026 uplatňuje naposledy za mesiac, v ktorom dieťa dovŕši 18 rokov. Štúdium na tom nič nemení a brigáda dieťaťa nemá na bonus rodiča vplyv ani pred 18. narodeninami: bonus závisí od príjmu rodiča, nie dieťaťa.

Kedy tento prehľad neplatí

• Po 26. narodeninách alebo pri externom štúdiu sa dohoda o brigádnickej práci študentov uzavrieť nedá. Pri bežnej dohode o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti sa odvodová položka študenta neuplatní a platí sa aj zdravotné poistenie.
• Študent s ďalšími príjmami (živnosť, prenájom) počíta ročnú daň zo všetkých príjmov spolu a podáva priznanie typ B.
• Dve dohody v tom istom mesiaci: výnimka aj vyhlásenie platia len na jednej. Druhá dohoda sa zdaní a odvodovo zaťaží celá.