Aké odvody platí pracujúci starobný dôchodca v roku 2026 a zvýši sa mu dôchodok?

Pracujúci starobný dôchodca platí v roku 2026 v zamestnaní 5,4 % sociálne poistenie (nemocenské 1,4 % a starobné 4 %) a 5 % zdravotné poistenie. Na dohode si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku a z prvých 200 € mesačne neplatí žiadne sociálne odvody, zdravotné poistenie však áno. Dôchodok sa mu zvýši každý rok od januára o polovicu osobných mzdových bodov získaných v predchádzajúcom roku, automaticky a bez žiadosti. Kto pracuje na dohodu len do 200 € s uplatnenou výnimkou, ten si však dôchodok nezvýši vôbec.

Paragrafy bez označenia zákona sú zo zákona o sociálnom poistení v znení od 1. 9. 2026. Predčasný dôchodca má limit 2 400 € ročne, opisujeme ho v článku o koľko sa kráti predčasný dôchodok.

Koľko zostane z výplaty a o koľko stúpne dôchodok

Rok 2026, starobný dôchodca s dôchodkom nad 441,62 € mesačne (bez nezdaniteľnej časti), mimo II. piliera, na dohode s odvodovou položkou. Posledný stĺpec je zvýšenie mesačného dôchodku od januára 2027 po celom roku takejto práce.

Zvýšenie počítame s ADH 2026 (19,7633 €) a priemernou mzdou za rok 2025 (1 620 €, Štatistický úrad podľa podnikajte.sk). V roku 2027 budú obe vyššie, ADH rastie podľa miezd, takže výsledok sa posunie len o centy. Nižšie zdravotné v pracovnom pomere pri 200 € a 400 € je odpočítateľná položka zdravotného poistenia (nižšie).

Na dohode za 1 000 € dostanete o 17,82 € mesačne viac na účet, ale dôchodok vám stúpne o 1,22 € menej. Pri 200 € vychádzajú obe formy takmer rovnako, len dohoda nepridá k dôchodku nič.

Odvody v zamestnaní: čo dôchodca neplatí

• Invalidné poistenie 3 % neplatí ten, kto je dôchodkovo poistený po priznaní starobného alebo predčasného starobného dôchodku, ani zamestnávateľ za neho (§ 128 ods. 3).
• Poistenie v nezamestnanosti sa na poberateľa starobného dôchodku nevzťahuje (§ 19 ods. 3 písm. b), dávku v nezamestnanosti po skončení práce nedostane.

Zostáva nemocenské 1,4 % a starobné 4 %, spolu 5,4 % z hrubej mzdy, najviac zo 16 764 € mesačne. Pri chorobe mu preto patrí náhrada príjmu a nemocenské ako ostatným.

Zdravotné poistenie je 5 % pre dôchodcu a 11 % pre zamestnávateľa (prechodná sadzba na roky 2026 a 2027, § 38ezk zákona č. 580/2004 Z. z.). Pri nízkej mzde v pracovnom pomere sa základ znižuje o odpočítateľnú položku 380 € mesačne, ktorá klesá o dvojnásobok sumy nad 380 € a pri mzde 570 € zanikne (§ 16 ods. 16 až 18). Ak ju zamestnávateľ neuplatní mesačne, zohľadní ju zdravotná poisťovňa v ročnom zúčtovaní poistného (§ 13a). Na dohody sa nevzťahuje.

Dohoda: 200 € mesačne bez dôchodkových odvodov

Odvodová odpočítateľná položka je podľa § 138a 200 € za kalendárny mesiac. Ak zarobíte menej, položka sa rovná vášmu príjmu. Nad 200 € platíte poistné len z rozdielu.

Uplatní ju poberateľ starobného, predčasného, invalidného alebo výsluhového dôchodku na dohode o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti. Zmluva o výkone činnosti športového odborníka sa podľa § 4a považuje za dohodu o pracovnej činnosti. Dohoda o brigádnickej práci študentov je len pre študentov (pravidlá v článku o brigáde študenta).

Čo sa na dohode platí:

• Dôchodca: len starobné poistenie 4 % zo sumy nad 200 €. Nemocenské ani poistenie v nezamestnanosti neplatí, lebo dôchodca na dohode je zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia (§ 4 ods. 1 písm. b). Na PN z dohody preto nemá nárok.
• Zamestnávateľ: starobné 14 % a 4,75 % do rezervného fondu solidarity zo sumy nad 200 €, úrazové 0,8 % a garančné 0,25 % vždy z celej odmeny (§ 138 ods. 6). Pri 200 € je to 2,10 €, pri 1 000 € 160,50 €.
• Zdravotné poistenie 5 % dôchodcu a 11 % zamestnávateľa z celej odmeny. Výnimku zo zdravotného poistenia má len dohoda o brigádnickej práci študentov.

Ako si výnimku uplatniť

Zamestnávateľovi odovzdáte tlačivo Sociálnej poisťovne „Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o vykonaní práce alebo k dohode o pracovnej činnosti“ (dôchodca), v ktorom vyhlásite, že výnimku v tom istom mesiaci neuplatňujete inde. Ak ho podáte najneskôr v deň vzniku dohody, platí od prvého dňa, inak až od nasledujúceho mesiaca (§ 227a ods. 3). V mesiaci platí len na jednu dohodu, ostatné sa zaťažia celé. Ak jedna dohoda skončí a v tom istom mesiaci začne nová, výnimka na nej platí až od ďalšieho mesiaca.

Ako sa dôchodok zvyšuje za prácu popri ňom

Podľa § 66 ods. 3 sa suma starobného dôchodku od 1. januára určí tak, že k dôchodku vyplácanému k 1. januáru sa pripočíta polovica osobných mzdových bodov získaných počas poberania dôchodku v predchádzajúcom roku krát ADH. Rozhodnutie príde do 31. marca. V roku 2026 takto Sociálna poisťovňa podľa Startitupu zvýšila vyše 155-tisíc dôchodkov bez žiadosti, vyššia suma prišla v apríli s doplatkom od januára.

Osobný mzdový bod za rok je váš ročný vymeriavací základ vydelený 12-násobkom priemernej mzdy (§ 62). Pri mzde 1 000 € je to 12 000 / 19 440 = 0,6173, polovica 0,30865, krát 19,7633 € = 6,10 € mesačne. Na dohode s položkou 200 € sa body počítajú len z 800 €.

Ak práca skončí počas roka, body z tohto roka sa pripočítajú len na vašu žiadosť (§ 66 ods. 3 druhá veta). Kto skončí v júni 2027, dostane body za rok 2026 automaticky v januári 2027, za január až jún 2027 musí požiadať.

Práca bez poberania dôchodku je iná cesta: pripočítajú sa celé body a dôchodok sa zvýši o 0,5 % za každých 30 dní (§ 66 ods. 2 a 4), ako opisujeme v článku ako sa počíta starobný dôchodok. Výplatu môžete zastaviť na žiadosť, najneskôr od splátky v treťom mesiaci po doručení žiadosti (§ 112 ods. 8).

Daň: nezdaniteľná časť dôchodcovi spravidla nepatrí

Príjem zo zamestnania aj z dohody sa zdaňuje 19 % zo základu po odpočítaní odvodov ako bežná mzda. Úľavu na daňovníka 5 966,73 € si však podľa § 11 ods. 6 zákona o dani z príjmov neuplatní ten, kto bol na začiatku roka poberateľom starobného dôchodku a jeho dôchodok za rok vrátane 13. dôchodku túto sumu presiahol. Ak je nižší, patrí mu len rozdiel. Pri 13. dôchodku 667,30 € je hranica 441,62 € mesačne: nad ňou je nezdaniteľná časť nulová.

• Dôchodok nad 441,62 €: vyhlásenie na nezdaniteľnú časť nepodpisujte. Strhnuté preddavky sú konečná daň, nič sa nevráti, nič nedoplácate.
• Dôchodok pod 441,62 €: patrí vám zvyšok úľavy. Pri dôchodku 400 € je to 499,43 € ročne a vráti sa v ročnom zúčtovaní alebo v daňovom priznaní.
• Dôchodok priznaný počas roka: v tom roku máte nezdaniteľnú časť celú, lebo rozhoduje stav k 1. januáru. Neplatí to, ak bol dôchodok priznaný spätne k 1. januáru alebo skôr.

Kedy tento prehľad neplatí

• Invalidný dôchodca odvodovú položku na dohode uplatniť môže, ale invalidné poistenie platí, kým nemá priznaný starobný dôchodok.
• Sporiteľ II. piliera, ktorému sa ešte nevypláca dôchodok z II. piliera: zo 14 % zamestnávateľa ide 4 % na jeho účet v II. pilieri.
• Dohoda o pracovnej činnosti na sezónnu prácu má vlastnú odpočítateľnú položku (§ 138b) a dôchodca na nej platí aj nemocenské.
• Dôchodca živnostník platí odvody podľa pravidiel pre SZČO, nie podľa tohto prehľadu.