Koľko je tehotenské v roku 2026?

Tehotenské je v roku 2026 15 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), najmenej však 10,02 € a najviac 15,03 € za deň. Pre väčšinu tehotných to znamená pevnú sumu: kto mal v roku 2025 hrubú mzdu do 2 032 € mesačne, dostane minimum, teda 300,70 € za 30-dňový a 310,70 € za 31-dňový mesiac. Vypláca sa od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu do pôrodu, a to aj vtedy, keď ďalej pracujete.

Výšku určuje § 47c zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení od 1. septembra 2026, nárok § 47a.

Prečo „15 % zo mzdy“ pre väčšinu neplatí

Bežne sa píše, že tehotenské je 15 % hrubej mzdy. Zákon však v tej istej vete pridáva dolnú hranicu: tehotenské je najmenej 10 % DVZ určeného z dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov (§ 47c). Pre rok 2026 je to 10 % z 100,2083 € = 10,020830 € denne. Sociálna poisťovňa to opisuje tak, že dávka nesmie byť nižšia ako 10 % maximálneho DVZ.

15 % z DVZ prekročí toto minimum až pri DVZ nad 66,8055 €, čo pri rovnakej mzde celý rok zodpovedá hrubej mzde 2 032 € mesačne, teda presne dvom tretinám stropu 3 048 €. Pod touto hranicou na výške mzdy nezáleží: predavačka s minimálnou mzdou aj účtovníčka s 2 000 € hrubého dostanú rovnakých 10,02 € denne. Vzorec 15 % sa tak reálne uplatní len v pásme od 2 032 € do 3 048 € hrubého. Priemerná mzda za rok 2025 bola 1 620 €, teda pod hranicou.

Koľko dostanete: tabuľka pre rok 2026

DVZ sa počíta rovnako ako pri materskej a PN: z hrubej mzdy za predchádzajúci kalendárny rok, pri rovnakej mzde celý rok DVZ = mesačná hrubá mzda × 12 / 365, zaokrúhlené na štyri desatinné miesta nahor. Strop DVZ je 100,2083 € (2 × 1 524 €, priemerná mzda za rok 2024). Mesačné sumy sú zaokrúhlené na 10 centov nahor (§ 116 ods. 8).

Maximá 15,031245 € denne, 451 € a 466 € sa zhodujú s prehľadom podnikajte.sk, ktorý pre rok 2025 uvádza 14,10 € denne. Posledný stĺpec je 189 dní krát denná suma; skutočný súčet sa o pár desiatok centov líši, lebo sa zaokrúhľuje každý mesiac zvlášť.

Ak 27. týždeň začne až v roku 2027

Rozhoduje rok, v ktorom vznikol dôvod na dávku, teda v ktorom začal 27. týždeň pred pôrodom. Pri očakávanom pôrode od 9. júla 2027 to už je rok 2027 a strop aj minimum sa počítajú z priemernej mzdy za rok 2025 (1 620 €): maximálny DVZ 106,5206 €, minimum 10,65 € a maximum 15,98 € denne. Za 30-dňový mesiac je to podľa nášho prepočtu 319,60 až 479,40 €, za 31-dňový 330,30 až 495,40 €. Rovnaký strop platí od júla 2026 pri dávke v nezamestnanosti.

Odkedy a dokedy sa vypláca

Nárok vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom a zaniká dňom skončenia tehotenstva (§ 47a ods. 2). Podľa Lehotníka Sociálnej poisťovne je to 189 dní pred termínom: pri očakávanom pôrode 1. januára vzniká nárok 26. júna predchádzajúceho roka. Ak dieťa príde skôr, tehotenské skončí skôr; ak neskôr, vypláca sa až do pôrodu.

Tehotenské sa vypláca za kalendárne dni a na rozdiel od iných nemocenských dávok aj za dni, keď máte mzdu alebo poberáte inú dávku. Popri tehotenskom teda môžete pracovať, byť na PN aj na materskej.

Kto má nárok

Nárok má tehotná poistenkyňa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (§ 47a ods. 1). Ide o zamestnankyňu, povinne nemocensky poistenú SZČO aj dobrovoľne nemocensky poistenú osobu. Pri započítavaní platí:

• Započíta sa rodičovská dovolenka s prerušeným poistením a pri SZČO obdobie s nárokom na rodičovský príspevok. Ak otehotniete počas rodičovskej, nárok na tehotenské vzniká aj v tomto prerušení (§ 47a ods. 3).
• Nezapočíta sa poistenie bez vymeriavacieho základu, napríklad mesiace, keď ste nemali príjem; obdobia PN sa započítajú.
• SZČO a dobrovoľne poistená musia mať poistné na nemocenské poistenie zaplatené včas a v správnej výške. Pri minimálnych odvodoch SZČO dostanete minimum 10,02 € denne.
• Študentka na dohode o brigádnickej práci študentov nemocensky poistená nie je. Tehotenské od Sociálnej poisťovne nie je to isté ako tehotenské štipendium, ktoré vypláca škola.

Ak máte viac poistení naraz (napríklad zamestnanie a živnosť), tehotenské sa určí z úhrnu DVZ (§ 58) a podmienky musíte splniť pri každom poistení zvlášť.

Prišli ste o prácu? Ochranná lehota 8 mesiacov

Bežná ochranná lehota po skončení poistenia je sedem dní. Tehotnej žene, ktorej poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, trvá osem mesiacov (§ 32 ods. 2 písm. b)). Ak v nej začne 27. týždeň pred pôrodom, tehotenské dostanete, aj keď už nepracujete. Sociálna poisťovňa ochrannú lehotu výslovne uvádza medzi podmienkami nároku.

Ako o tehotenské požiadať

Od 1. augusta 2026 o tehotenské nežiadate, ak lekár zapíše očakávaný deň pôrodu do elektronickej tehotenskej knižky. Sociálna poisťovňa podľa svojho návodu začne konanie sama, zo všetkých vašich poistení. Zákon tento zápis považuje za žiadosť (§ 184 ods. 13 písm. b)).

Žiadosť podávate, len ak lekár termín do elektronickej knižky nezapísal a vystavil papierové tlačivo, ak ste nesúhlasili so zasielaním údajov o tehotenstve úradom, alebo ak tehotenstvo potvrdil lekár v zahraničí. Zamestnávateľovi žiadosť nenosíte, nič na nej nepotvrdzuje.

Dávka sa vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý patrí. Nárok na výplatu sa premlčí po troch rokoch. Ak ste o tehotenské v minulosti nepožiadali, za dni spred menej ako troch rokov ho môžete získať dodatočne.

Dane a odvody

Tehotenské je dávka sociálneho poistenia a je oslobodené od dane podľa § 9 ods. 2 písm. a) zákona o dani z príjmov. Celá suma vám teda príde na účet.